연차휴가 발생3_출근율 80% 계산방법
병가, 육아휴직, 산재 휴업, 부당해고 기간이 있으면 연차휴가 출근율 80%는 어떻게 계산할까요? 소정근로일과 출근일 확인 방법, 출근한 것으로 보는 기간을 정리했습니다.
성남 분당 노무사 · 노무법인 벗 플러스
산재·부당해고·임금체불부터
기업 인사노무 자문까지
당신 곁의 가장 신뢰받는 노무 전문가. 근로자에게는 문제 해결의 열쇠를, 사업주에게는 기업 성장의 디딤돌을 드립니다.
- 상담 시간평일 09:00 – 18:00
- 사무소분당 본사(미금역 인근) · 서울 지사
- 주차건물 지하 주차장 무료
업무분야
노무법인 벗 플러스가 하는 일
근로자의 권익 보호와 기업의 안정적인 운영, 두 가지를 모두 다룹니다.
산업재해 사건
업무상 사고와 질병, 출퇴근 재해의 산재 신청과 불승인 불복을 대리합니다.
- 소음성 난청·근골격계 질환
- 뇌·심혈관계 질환, 과로사
- 불승인 심사청구·재심사청구
노동사건
부당해고 구제신청, 임금체불 진정, 직장 내 괴롭힘 사건을 대리합니다.
- 부당해고·부당징계 구제신청
- 임금체불·퇴직금, 대지급금
- 직장 내 괴롭힘·성희롱
기업자문
인사노무 자문, 급여 아웃소싱, 규정 정비, 정부지원금 신청을 지원합니다.
- 인사노무 상시 자문
- 급여 아웃소싱·4대보험
- 근로계약서·취업규칙, 정부지원금
산업안전·중대재해
중대재해처벌법 의무 이행과 안전보건관리체계 구축을 자문합니다.
- 중대재해처벌법 준수 점검
- 위험성평가·안전보건관리체계
- 안전보건교육, 재해 대응
- 01
고객의 입장에서 생각합니다
노동 문제의 대부분은 노사 간 갈등에서 시작됩니다. 가까웠던 상대와 다투는 일이 얼마나 힘든지 알기에, 어떤 사건이든 오직 고객의 입장에서 생각하고 처리합니다.
- 02
분야별 전문가가 함께합니다
노동사건과 기업자문은 물론, 산업재해 보상과 산업안전까지 분야별 경험을 갖춘 전문가가 사건을 맡습니다.
- 중소벤처기업부 비즈니스 자문단
- 위험성평가 중심 안전보건 체계구축 컨설턴트
- 손해사정사 자격 보유
- 교육부 장관 지정 직업계고 현장실습 지원
- 산업재해 전문 컨설턴트
- 03
진행 상황을 빠르게 알려 드립니다
사건에 따라 6개월에서 1년 넘게 걸리기도 합니다. 시간이 걸리는 일일수록 진행 상황을 먼저 알려 드려, 궁금한 채로 기다리지 않게 합니다.
진행 절차
상담부터 결과까지
- 1
상담 신청
전화나 온라인 신청서로 상황을 알려 주세요.
- 2
자료 검토와 방향 안내
사실관계와 자료를 검토해 가능한 절차와 준비할 것을 안내합니다.
- 3
사건 진행
서류 작성과 기관 대응을 맡아 진행하고, 중간 경과를 알려 드립니다.
- 4
결과 안내와 후속 조치
결과를 설명하고, 필요하면 불복이나 후속 절차를 이어 갑니다.
자주 묻는 질문
상담 전에 많이 물으시는 것들
상담은 어떻게 신청하나요?
전화(010-8184-0748) 또는 온라인 상담 신청서로 접수합니다. 상담 시간은 평일 09:00~18:00이며, 방문 상담을 원하시면 전화로 시간을 먼저 정해 주세요.
근로자와 사업주 모두 상담할 수 있나요?
네. 근로자의 산재·해고·임금체불 사건과 사업주의 인사노무 자문·사건 대응을 모두 수행합니다.
부당해고를 당했는데 언제까지 신청해야 하나요?
해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제신청을 해야 합니다(근로기준법 제28조). 기간이 지나면 신청할 수 없으므로 해고 통보를 받으면 바로 상담하시기 바랍니다.
회사가 협조하지 않아도 산재 신청을 할 수 있나요?
할 수 있습니다. 산재 신청은 근로자가 근로복지공단에 직접 하는 것이고 회사의 동의가 필요하지 않습니다.
혼자 고민하지 말고 먼저 상담하세요
상황을 들려주시면 가능한 절차와 준비할 자료부터 안내해 드립니다.